L’externalisation de certaines tâches relatives aux ressources humaines peut sembler profitable pour certaines entreprises, notamment si l’on considère le service de payroll. Or, avoir un service de payroll sur site... read more →
De manière globale, l’administration RH en Suisse nécessite d’intervenir dans de multiples domaines, tels que l’AVS, l’impôt à la source, les allocations familiales, les caisses de pension, les différentes assurances... read more →
SECURITÉ La plupart des systèmes de payroll incluent des fonctions de sécurité accrues. En termes de protection des données, voici comment un système de payroll augmente la sécurité de votre... read more →
Avec un logiciel global de payroll, vous libérez du temps et de l’énergie de vos ressources humaines pour leurs fonctions de base ; les tâches récurrentes et techniques n’apportent aucune valeur... read more →
Vous avez envie de déléguer la gestion de vos salaires à des prestataires externes ou simplement changer de partenaire, mais vous vous inquiétez de perdre vos données en cours d’année ?... read more →
Implémenter un nouveau système de payroll est souvent l’objet de nombreuses réflexions. On pense communément qu’il faut attendre le début de l’année administrative pour opérer un tel changement. Il s’agit... read more →
La réduction de l’horaire de travail, aussi appelée RHT, est la réduction ou la suspension complète de l’activité d’une entreprise dans le but de préserver les emplois. L’objectif de la... read more →
Lorsqu’une relation de travail arrive à son terme, il est raisonnable de bien connaître les documents à établir et les tâches administratives qui incombent soit à l’employeur·euse soit à l’employé·e.... read more →